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챗GPT

new bing 챗(chat) GPT가 요약한 "고용노동부, "근로시간 제도 개편 방안" 발표":52시간에서 64~69시간 연장(단가 감소?)

by 자바라머신러닝 2023. 3. 7.

"시간당 단가(시급) x 근무시간 = 소득" 공식에서 근무시간이 연장됨에도 소득이 그대로란 말은 근로시간당 단가(시급)가 줄어들었다는 의미로 받아들여집니다.  근로소득이 전체 소득의 85% 이상을 차지하는 필자로서는 근무시간 보다는 단가에 대해 관심이 있을 수밖에 없습니다. 이 내용을 new bing 챗(chat) GPT 가 요약한 결과입니다.
 

소득 공식 : 소득 =  시간당 단가(시급) x 근무시간

이 세상 모든 가격은 단가 x 수량입니다. 소득도 위 공식처럼 치환되는데 어떤 영향을 미치는지 필자는 궁금했습니다.
정규직도 "시급" 이란 개념 있습니다. 월급명세서에 안 보일뿐..

요약 대상 자료

고용 노동부에서 발표한 "고용노동부, "근로시간 제도 개편 방안" 발표"의 pdf 파일을 요약한 것입니다.
https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20230300529&bbs_seq=14749&bbs_id=12 

고용노동부,
고용노동부, "근로시간 제도 개편 방안" 발표
전체 요약
  • 답변

고용노동부에서 제공하는 개정 근로기준법 설명자료입니다. 이 문서는 2021년 1월 1일부터 시행된 근로기준법의 주요 개정 내용을 설명하고 있습니다.

이 문서의 요약은 다음과 같습니다.

- 근로시간은 주당 52시간으로 제한되며, 연장근로, 야간근로, 휴일근로에 대한 수당은 각각 50%, 50%, 100%로 인상되었습니다.
- 연차유급휴가는 근로자가 입사한 날부터 발생하며, 당해년도 12월 31일까지 사용할 수 있습니다.
- 임금체불에 대한 처벌은 형사벌과 행정벌로 강화되었으며, 임금체불 피해자는 임금체불 구제금을 신청할 수 있습니다.
- 근로계약서는 근로자가 요구할 경우 반드시 작성하고 교부해야 하며, 근로계약서에는 근로조건의 주요 사항이 포함되어야 합니다.
- 고용노동부는 근로기준법의 준수를 감독하고 위반사항을 단속하기 위해 고용노동감독관을 파견하거나 고용노동상담센터를 운영합니다.

이상이 개정 근로기준법 설명자료의 요약입니다. 더 자세한 내용을 원하시면 원문을 참고하시기 바랍니다.
 

  • 출처: 

 
Bing과의 대화, 2023. 3. 7.(1) 텍스트 요약 자 - 요약 도구. https://www.prepostseo.com/tool/ko/text-summarizer 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(2) 개정 근로기준법 설명자료. https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20200302909&bbs_seq=20200301479&bbs_id=29 액세스 한 날짜 2023. 3. 7..
(3) 외부 포털 링크 사이트. https://moel.go.kr/portal/ 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(4) 안전보건관리 체계 구축 가이드, 업종별 (50인 미만 사업장). https://ulsansafety.tistory.com/4507 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(5) 개요 - 위키백과, 우리 모두의 백과사전. https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B0%9C%EC%9A%94 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(6) [소논문작성법] 논문 요약 양식 다운로드 (hwp, word) : 네이버 블로그. https://m.blog.naver.com/handiddid/222663130121 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(7) 글을 요약하는 방법 - wikiHow. https://ko.wikihow.com/%EA%B8%80%EC%9D%84-%EC%9A%94%EC%95%BD%ED%95%98%EB%8A%94-%EB%B0%A9%EB%B2%95 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(8) 책의 요약 글을 작성하는 방법 - wikiHow. https://ko.wikihow.com/%EC%B1%85%EC%9D%98-%EC%9A%94%EC%95%BD-%EA%B8%80%EC%9D%84-%EC%9E%91%EC%84%B1%ED%95%98%EB%8A%94-%EB%B0%A9%EB%B2%95 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(9) 핵심 요약을 작성하는 방법(사례 포함) • Asana. https://asana.com/ko/resources/executive-summary-examples 액세스한 날짜 2023. 3. 7..

전체 요약
전체 요약

 

64시간 연장 관련 정리
  • 답변

이 방안은 근로시간 관리단위를 현행 ‘주’에서 ‘월 이상’으로 확대하고, 연장근로 허용시간을 노사 합의로 월 이상으로 관리할 수 있게 하는 것입니다.

이 방안은 또한 근로일 사이 11시간 연속 휴식을 보장하면 주 최대 69시간까지 근무하거나, 휴식 보장 없이 주 최대 64시간까지 근무할 수 있게 하는 것입니다.
 

64시간 연장 관련 정리
64시간 연장 관련 정리
64시간 연장 효과
  • 답변

64시간 방안의 효과는 다양한 관점에서 평가될 수 있습니다. 정부는 이 방안이 근로시간의 유연성을 확보하고, 근로자의 건강권을 보호하고, 산업재해를 예방하고, 근로시간 관리의 효율성을 높이는 효과가 있을 것이라고 주장합니다.

그러나 일부 노동단체와 전문가들은 이 방안이 근로자의 근로시간을 실질적으로 늘리고, 휴식시간을 줄이고, 과로로 인한 산업재해와 질병을 증가시키고, 근로시간 관리의 투명성을 저하시키는 부작용이 있을 것이라고 우려합니다
 

64시간 연장 효과
64시간 연장 효과

정부의 말을 그대로 정리하여 답변을 주었습니다.
 

미사여구는 됐고! 시간당 단가는?
  • 답변

근로시간 제도 개편에 따른 근무시간당 단가는 근로자와 사용자 간의 합의에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 근로시간이 줄어들면 근무시간당 단가는 올라가고, 근로시간이 늘어나면 근무시간당 단가는 내려갑니다.

그러나 근로시간 제도 개편은 근무시간당 단가만을 고려하는 것이 아니라, 근로자의 건강과 안전, 근로생활의 질, 근로시간의 유연성, 근로시간 관리의 효율성 등 다양한 요인을 고려해야 합니다.
 

  • 출처

Bing과의 대화, 2023. 3. 7.(1) 근로시간: '주 단위' 개념 바꾼다... 노동시장 개편안 핵심과.... https://www.bbc.com/korean/news-63969305 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(2) 주 69시간 근무 후 장기휴가… 근로시간 개편된다. https://www.hankookilbo.com/News/Read/A2023030611450005375 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(3) ‘1주 12시간’ 제한 사라지나… 근로시간 개편 따져보니. https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=5606157 액세스 한 날짜 2023. 3. 7..
(4) 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다. https://moel.go.kr/index.do 액세스한 날짜 2023. 3. 7..
(5) 개정 근로기준법 설명자료. https://www.moel.go.kr/common/downloadFile.do?file_seq=20200302909&bbs_seq=20200301479&bbs_id=29 액세스 한 날짜 2023. 3. 7..
(6) 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다. https://moel.go.kr/info/etc/dataroom/list.do 액세스한 날짜 2023. 3. 7..

미사여구는 알겠고, 시간당 단가는?
미사여구는 알겠고, 시간당 단가는?
강평

근로소득도 자산증식을 위한 현금흐름 중 하나이므로 "시간 x 단가 = 소득" 공식에서 시간은 증가하지만 소득이 동일하다면 단가가 줄었다는 의미입니다. 정치적으로든 사회적으로든 어떤 의견이 있는지는 크게 관심이 없는데, "단가"가 줄었다면 이것은 용납하기 어려운 내용입니다. 단가의 유지/상승/하락 대신 건강과 안전, 근로생활의 질, 근로시간의 유연성, 근로시간 관리의 효율성은 무엇으로 대체될지 궁금합니다.
 
혹시 소득 공식이 "소득 = 늘어난 시간 x (감소된 단가  + 건강/안전/생활질/유연성/관리효율성)" 일까요? 그러면 "건강/안전/생활질/유연성/관리효율성" 사회적 비용 상승을 뜻할 텐데 이 것은 무엇으로 충당할까요? 세금? 
근로소득이 얼마 남지 않은 상황에서 자산/사업 소득으로 대체하면 되지만, 필자의 자녀들은 저런 이상한 소득 공식에서 힘들지 않을까 걱정입니다.

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